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Construire son projet pro

Aide méthodologique

La POIP vous accompagne dans la préparation de votre future insertion professionnelle. Voici quelques conseils méthodologiques pour vous accompagner dans la rédaction du CV et de la lettre de motivation ainsi que pour préparer au mieux vos entretiens et recherches.
 
La méthodologie de recherche
Saviez-vous que 60% des personnes en recherche d'emploi ont trouvé un travail via leurs relations ?
En dehors des sites emploi les plus connus, pensez à déposer votre candidature sur des sites plus spécialisés, ceux qui sont justement dédiés à votre secteur d'activité ou à votre fonction. Consultez aussi les sites carrières des entreprises où vous rêvez de travailler, sans oublier ceux des agences d'intérim.
Bien sûr, en plus des offres dans les journaux papier et sur Internet, il existe d'autres moyens de trouver un emploi. Essayez le "social networking" ou réseau en ligne. Grâce à Internet, vous multipliez vos relations. Faites un tour sur Viadeo ou Linkedin. Ce sont des outils efficaces qui permettent des recherches d'emploi ciblées.
 
Le Curriculum Vitae
Saviez-vous qu'un recruteur ne passe pas plus de 30 secondes à lire une candidature ?
Votre CV doit retracer fidèlement votre cursus personnel et professionnel. Pour cela, vous devez faire la synthèse de :
  • Vos savoirs : cursus, diplômes...
  • Vos savoir-faire : compétences techniques, linguistiques...
  • Vos savoir-être : aptitudes personnelles...
 
Votre Curriculum Vitae doit :
  • Faire ressortir les éléments de votre parcours valorisant pour le poste recherché
  • Véhiculer votre image professionnelle
  • Être personnalisé et actualisé
 
La lettre de motivation
Vous devez y préciser tout ce que vous n'avez pas pu dire dans votre CV : vos objectifs, vos ambitions, vos points forts et vos attentes. Voici un exemple de plan de rédaction :
  • Vous : expliquez pourquoi cette entreprise vous intéresse
  • Moi : synthétisez vos savoirs, savoir-faire et savoir-être
  • Nous : démontrez ce que vous allez apporter à l'entreprise
 
Votre lettre de motivation doit :
  • Donner au recruteur l'envie de vous rencontrer
  • Mettre en valeur votre personnalité et vous distinguer d'un autre candidat
  • Etre adaptée à chaque candidature
 
L'entretien
L'entretien de recrutement est un échange. Poser des questions au recruteur est vivement conseillé. Cela vous permet d'en apprendre plus sur l'entreprise et le poste à pourvoir, mais également de montrer votre détermination et votre sérieux. Attention improviser s'avère dangereux !
Poser des questions pertinentes lors de l'entretien montre que vous avez consacré du temps à préparer cette rencontre. C'est un signe positif pour le recruteur et lui permet de déterminer si le poste est fait pour vous. Quelques questions sur l'évolution ou les résultats de l’entreprise peuvent donc vous permettre de gagner des points.
Page mise à jour le 01/09/2016 par PHILIPPE ROCCHI
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